Portar experiència automàtica a l’aula: conduir el desenvolupament de les empreses mitjançant la transferència de coneixement

Per promoure una cultura corporativa que honra els professors i els valors de l’educació alhora que reforça la transferència de coneixement intern, Quangong Machinery ha llançat oficialment el seu programa de selecció d’intrants interns del 2025. Aquesta iniciativa pretén construir un equip professional i sistemàtic d’instructors interns, injectant un nou impuls en el desenvolupament d’alta qualitat de l’empresa.

Aquest programa de selecció d’instructors interns està obert a tots els empleats. Seleccionant un grup d’instructors interns tècnics i eficaços, pretenem establir un sistema sistemàtic de gestió del coneixement. El procés de selecció se centrarà en l’experiència professional dels instructors en àrees com el funcionament intel·ligent de màquines de maó no fixades, l’optimització de fórmules de blocs de formigó i la resolució de problemes d’equips, així com l’efectivitat de la seva transferència de coneixement. S’aplicaran un criteri d’avaluació multidimensional, que abasta aspectes que inclouen reserves de coneixement professional, capacitats d’ensenyament i competència en el desenvolupament del curs.

Després de la conclusió de l’esdeveniment, la companyia atorgarà honors i incentius als instructors basats en les seves qualificacions d’avaluació per animar a més empleats a unir -se a la iniciativa de transferència de coneixement. Quangong Co., Ltd. creu que mitjançant la transferència sistemàtica del coneixement, el cultiu de personal de la columna vertebral tècnica proporcionarà la Fundació Talent per a la innovació contínua de les màquines intel·ligents de maó de la sèrie ZN, garantint que Quangong Equipment mantingui el seu lideratge tecnològic en el sector de la producció de blocs concrets.